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Directeur de Région H/F

Type de contrat CDI -
Expérience
Lieu de travail OVE – SESSAD Centre Robert Doisneau à PARIS
Date A partir du 06/01/2025

Qui sommes nous :

Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l’accueil et de la protection de l’enfance.

Notre Fondation, reconnue d’utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté.

Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l’accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l’audace d’agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !

Mission

Poste à pourvoir sur la ville de Paris, pour l’établissement SESSAD ROBERT DOISNEAU.

Le/la directeur/trice de la région est un membre clé de la Fondation OVE. Il/elle est membre de la Direction Générale. Il/elle est directement rattaché(e) au Directeur Général et fait partie du comité de direction (CODIR). Il/elle joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la politique de la Fondation et dans l’atteinte des objectifs fixés.
Il/elle a la responsabilité de superviser et de coordonner les activités des établissements et services médico-sociaux (ESMS) de la région Île-de-France, et assure l’encadrement direct des directeurs de territoire de la région.
Poste basé à Paris 18ème.

Activités

Stratégie et développement

– Déployer les choix stratégiques de la fondation et les orientations opérationnelles définies par la direction générale au sein de la région
– Négocier et piloter la mise en œuvre du CPOM régional
– Coordonner le développement des activités et la transformation de l’offre sur le périmètre régional
– Rendre compte au directeur général et instances de la fondation
– Contribuer aux travaux du collectif des directeurs régionaux, et du CODIR sous le pilotage du Directeur général et en collaboration avec la Secrétaire générale
– Veiller, sous l’impulsion du Directeur général et en collaboration avec la Secrétaire générale, au développement des synergies au sein de la région avec d’autres entités co-pilotées par la Fondation OVE

Management
– Définir la feuille de route des directeurs de territoire et suivre sa mise en œuvre
– Promouvoir et veiller à l’application et à la connaissance par les différentes directions locales des règles de gestion définies par la direction générale
– Promouvoir et veiller à l’utilisation par les différentes directions locales des outils de traitement et des référentiels de la Fondation OVE
– Assurer la communication auprès des directeurs et le suivi des décisions
– Animer le collectif de l’encadrement en région
– Suivre la gestion de carrière des directeurs et équipes de direction
– Participer au processus de recrutement et proposer l’embauche des cadres hiérarchiques ou médicaux (cadre de direction, chefs de service et médecin)

Gestion budgétaire et comptable

– Veiller à l’équilibre financier et aux engagements contractualisés dans le CPOM
– Elaborer et proposer des orientations stratégiques en termes de structure et de volumes d’emplois et de compétences (validation des tableaux des effectifs et de leur évolution)
– Décliner les orientations annuelles budgétaires, financières et patrimoniales des ESMS.
– Valider les rapports accompagnant le production des cadres normalisés budgétaires BP, EPRD, ERRD, CA.
– Elaborer et proposer les politiques d’investissements et de sécurité
– Assurer le suivi du volume de l’activité

Qualité et risques

– Piloter et animer la démarche qualité en région en lien avec la responsable qualité et les directions des établissements et services
– Piloter et coordonner la conception des projets d’établissements avant leur présentation en commission, CSE, CVS, pour décision du directeur général, et s’assurer ensuite de leur mise en œuvre

Représentation
– Représenter le Directeur général en région
– Assurer les relations auprès des autorités de régulation et de tarification
– Représenter la fondation vis à vis des partenaires extérieurs
– Impulser des projets de partenariats et de travail en réseau

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Profil

Compétences - Savoir mettre en œuvre les orientations politiques de la fondation et déterminer les stratégies nécessaires - Disposer de capacités managériales : conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions, animation de réunions - Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux - Développer et faire vivre des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau - Disposer de capacités de négociation avec les autorités de régulation et autres partenaires - Mobiliser ses connaissances générales et techniques de la réglementation du secteur social et médico-social - Grande disponibilité et sens des responsabilités Profil / Accès - Titulaire de diplôme Bac+5 inscrit au RNCP - Expérience probante dans le domaine de la gestion d'établissements sociaux et médico-sociaux ou dans un poste similaire Rémunération selon expérience et grille salariale de la Fondation OVE (CCN 66)